Mediante Resolución de fecha 4 de diciembre de 2008, por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones para el año 2008 del Instituto Canario de la Mujer, se aprobó la destinada a la realización del proyecto denominado » I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Municipio de Breña Alta».
El presente Plan de Igualdad, se divide en dos partes, la primera de ellas, está compuesta por la realización de un Diagnóstico sobre la situación del hombre y la mujer de Breña Alta, a través de diversas técnicas de recogida de información tales como (encuestas individuales a personal del Ayuntamiento, cuestionarios entregados a la población y grupos de discusión con empresarios del municipio). Todo esto servirá de base para detectar necesidades y plantear objetivos y acciones que poder llevar a cabo en dicha población.
La segunda parte consta del proceso de Formulación y Redacción del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Municipio, donde se persigue una serie de directrices y objetivos marcados en el III Plan Canario de Igualdad de Oportunidades, como son entre otros: Prevención y erradicación de la violencia de género, Dignas condiciones de vida, Inserción y promoción laboral de mujeres y hombres, Construcción no sexista del conocimiento y la cultura, Salud integral y plena ciudadanía. A partir de aquí y con los datos obtenidos en la fase de Diagnóstico, se obtendrán los objetivos y las acciones específicas de este I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Municipio de Breña Alta.
La elaboración de este I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, tiene como principal finalidad, la puesta en marcha de acciones tendentes a conseguir la igualdad real y efectiva entre personas de ambos sexos y favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las/los habitantes del Municipio, todo ello en concordancia con el III Plan Canario de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Este Proyecto ha comenzado su andadura el 29 de diciembre de 2008 con la contratación de una Trabajadora Social para su elaboración y tendrá una duración de tres meses.